“ Filozofia pozostawia wszystko tak jak jest - z wyjątkiem pojęć. A ponieważ znajomość danego pojęcia pociąga za sobą zachowanie się lub umiejętność zachowania się w określony sposób w pewnych okolicznościach, to zmiana pojęć - czy to poprzez modyfikację pojęć istniejących, czy to poprzez tworzenie nowych, bądź obalenie starych - pociąga za sobą zmianę zachowania. ”

A. MacIntyre

Oferujemy Państwu profesjonalne doradztwo w obszarze filozofii firmy, m.in. krytyczną analizę głównych wartości przedsiębiorstwa, analizę spójności wartości, celów i praktyk oraz wsparcie budowania kultury etycznej. Uczymy, jak samodzielnie konstruować dobre narzędzia. Naszym celem jest uniezależnienie naszych klientów od naszych usług.

Czym jest filozofia firmy?

Filozofią firmy nazywamy system myślenia i działania specyficzny dla danego przedsiębiorstwa.

Filozofia każdego przedsiębiorstwa składa się z szeregu elementów, z których najważniejsze to: spójna i dobrze uzasadniona struktura wartości, sensownie określone cele oraz sprawne procedury. Właściwie wdrażana filozofia firmy pozwala uniknąć problemów, które są efektem rozdźwięku między strukturą wartości firmy, a strukturami wartości jej pracowników, oraz wpływa na podniesienie sprawności i efektywności działań pracowników oraz komunikacji zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz przedsiębiorstwa. Właściwa ocena aktualnej wiedzy i potencjału pracowników jest nieodłącznym elementem tego procesu.

Wdrażanie filozofii firmy polega na wypracowaniu przez pracowników odpowiednich nawyków. Nawyki pracowników decydują o sprawności każdej firmy. Dobrze zbudowana filozofia firmy nie tylko daje narzędzia, które ułatwiają analizę sytuacji wyjątkowych, lecz również pozwala zweryfikować zwykłe, codzienne nawyki pracowników.

Czy trzeba być filozofem, by zajmować się filozofią firmy?

Aby budować filozofię firmy niekoniecznie trzeba być profesjonalnym filozofem tak samo, jak nie trzeba być profesjonalnym ogrodnikiem, by uprawiać ogród. Nietrudno jednak zauważyć, że pomoc filozofa przy budowaniu filozofii firmy jest równie przydatna, co doświadczonego ogrodnika w aranżacji i uprawie ogrodu.

Od czego zacząć?

Proponujemy zacząć od zastanowienia się nad wartościami, które uznajecie Państwo za ważne dla Was i zestawienie ich z głównymi wartościami Waszego przedsiębiorstwa. Następnie proponujemy w podobny sposób zweryfikować cele, do których dążycie z celami przedsiębiorstwa.

Możecie Państwo również zacząć od rozmowy z naszym doradcą, do czego gorąco zachęcamy!